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网站理念/萧山人才网
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人力资源管理软件包含了人事管理,考勤管理,绩效考核,素质测评,薪资管理,工资奖金,招聘管理,培训管理等功能模块,各功能模块之间相互关联,逻辑清晰,满足企业的HR分散管理需求,支持多个HR用户的并发操作。
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优势/萧山人才网
人才网招聘的费用低廉,可节约成本,而传统媒体招聘方式如报纸、电视,费用动辄几千上万,人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔,选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。对于企业来说随着网络求职者的增多,对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读,从而提高了找到理想人才机会;接收在线简历,可以更方便地对简历进行保存、分类,建立企业的人才数据库;在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制,企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。
在媒体上发布的招聘信息时效性差,只能当日的信息当日看,过期的报纸即使信息有效也无人关注,而在人才网上招聘,招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到合适人才为止。
企业团队/萧山人才网
萧山人才网拥有一支经验丰富的专业、敬业、高效的顾问团队,我们凭借先进的技术、专业的服务为企业招聘、个人求职提供快速互动的交流平台,提供包括求职、招聘、培训、咨询等全方位的人力资源服务。现在,我们萧山人才网的后台数据库已经拥有数万家企业与个人求职的相关信息。网站优势/萧山人才网
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读音/萧山人才网
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